金蝶云·星瀚
人力云

以“华为的场景与实践+金蝶的平台与产品”, 打造世界级的人力资源管理平台

八大创新打造HR管理新世界
与全球500强标杆企业华为共建的全新数字化人力资源管理解决方案,涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域,从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性
  • 全球化

    助力中企出海,进攻全球市场。全球用工人力服务、全球薪酬个税服务、全球个人隐私保护、全球IT部署与运维

  • 柔性组织

    重新定义“组织”,快速应对变化,可扩展的柔性组织模型,可视化拖拽的组织调整,可回溯的全生命周期组织历史,多业态的职位体系设计

  • 灵活用工

    重新定义“员工”,组织再无边界。覆盖雇员、非雇员等多种用工场景 可快速扩展用工类型,支持更多场景;用工需求精细化管理,提高人力配置效率;精准的人才标签,帮助企业快速匹配人才

  • 激活人才

    重新定义“人才”,打造组织活力。精细定义各类人才专业识别标准,智能识别人才画像标签,支持人才分类分级管理,结合组织盘点结果的人才能力盘点,关注人才长期价值实践过程与成果,T型成长,多通道综合发展

  • 全面激励

    业务价值共创,组织个体共荣。面向多业态、多群体、多国家地区等多种激励对象的设计;面向奖金、股权、固浮薪酬等多种激励模式的设计;科学的设计工具、更客观全面的设计预测与洞察;人员全面薪酬画像、AI智能定调薪决策;基于薪酬管理体系,精准预测薪酬&激励成本;结合企业经营情况,合理安排薪酬与激励计划

  • 智能化

    提升管理效能,“人治”变为“数治” 。数字员工:个税/社保机器人、自动化算薪机器人、工时异常处理机器人…… 数据智能:智能定调薪决策辅助、智能人岗匹配辅助、简历智能筛选辅助…… 感知与认知:HR智能服务客服机器人、HR业务知识智能检索、各类OCR智能识别……

  • “心”体验

    贴心、省心、暖心,全面体验提升。多终端:微前端技术支持企业自有UI,替换应用体验一致;有温度:有效美学,捕捉内心感受,有效引导及反馈;多角色:角色/用户级自定义卡片式首页,围绕角色的精准场景体验

  • 可组装

    构建应用PBC,敏捷适应变化。规则引擎:业务场景可组装;活动编排:业务流程可组装;业务协同:业务协作可组装

金蝶云·星瀚 人力云应用架构

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